Відтепер на Хмельниччині діють оновлені критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для забезпечення потреб громади.

Вони можуть отримати статус критично важливих, а відтак — бронювати від мобілізації працівників.

Про це свідчить розпорядження начальника Хмельницької ОВА Сергія Тюріна, передає ХМ-Інсайд. Документ опублікований на офіційному сайті, 22 жовтня, та зареєстрований Хмельницьким міжрегіональним управлінням Мін`юсту.

Змінами у переліку, який складається із 20 пунктів та востаннє оновлювався у січні цього року, уточнено умови для окремих підприємств (наприклад, наявність контрактів щонайменше на 5 мільйонів). А також доповнено список деякими видами діяльності, як-от, кіберзахист і цифровізація.

Отже, до підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади, належать зареєстровані на території Хмельницької області та відповідають одному або кільком із 20 таких критеріїв:

  1) підприємства, які провадять господарську діяльність у сфері сільського господарства, за умови здійснення оброблення угідь сільськогосподарського призначення на площі не менше 50 гектарів та обсягу доходу за попередній календарний рік більше 20 тисяч гривень з 1 гектара, або якщо кількість застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останні три календарні місяці, що передують даті звернення, становить не менше 10 осіб;

  2) підприємства, які здійснюють діяльність у сфері добування корисних копалин і розроблення кар’єрів, за умови, що кількість застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останні три календарні місяці, що передують даті звернення, становить не менше 20 осіб;

  3) підприємства, які здійснюють господарську діяльність у сфері переробної промисловості, за умови, що кількість застрахованих працівників на підприємстві за останні три календарні місяці, що передують даті звернення, становить не менше 30 осіб (у разі наявності договорів (контрактів) щодо забезпечення потреб сил безпеки і сил оборони, чисельність працівників може бути меншою);

  4) комунальні підприємства, які здійснюють управління об’єктом критичної інфраструктури та відповідають за його поточне функціонування;

  5) підприємства оптової та роздрібної торгівлі продуктами харчування, товарами господарського призначення, будівельними матеріалами, фармацевтичними, медичними й ортопедичними товарами, оптової торгівлі добривами і агрохімічними продуктами, які здійснюють продаж товарів у торговельних об’єктах, а також мають кількість застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останні три календарні місяці, що передують даті звернення, не менше 10 осіб або обсяг доходу від здійснення діяльності яких (за вирахуванням непрямих податків), визначений за правилами бухгалтерського обліку, протягом звітного податкового року дорівнює або перевищує 50 мільйонів гривень;

  6) підприємства, які здійснюють господарську діяльність з централізованого водопостачання та водовідведення, постачання теплової енергії, гарячої води; є виконавцями послуг з вивезення побутових відходів, з якими органами місцевого самоврядування укладено договір про надання послуг;

  7) комунальні підприємства, які:

• виконують роботи з ремонту та технічного обслуговування ліфтів та систем диспетчеризації у житлових будинках;
• з ремонту і утримання вулиць та доріг населених пунктів;
• з утримання об’єктів комунальної власності, що мають важливе значення для забезпечення сталого функціонування ЖКГ тергромад, які передані на баланс цих підприємств і утримуються за рахунок бюджетних коштів;
• які здійснюють діяльність з впровадження цифровізації в громадах, забезпечують кіберзахист і технічну підтримку цифрових сервісів у громаді;
• ритуальні служби, створені органами місцевого самоврядування;

  8) аварійно-рятувальні служби, пожежно-рятувальні підрозділи (частини), створені органами місцевого самоврядування;

  9) підприємства, які здійснюють будівництво, реконструкцію, капітальний ремонт об’єктів державної та комунальної форм власності (генеральні підрядники і субпідрядники) за рахунок бюджетних коштів або коштів міжнародної фінансової допомоги та мають чинні договори (контракти) загальною вартістю не менше 5 мільйонів гривень;

  10) підприємства, які здійснюють розробку проєктно-кошторисної документації, авторський та технічний нагляд під час будівництва об’єктів за рахунок бюджетних коштів, а також проєктування об’єктів, що за класом наслідків (відповідальності) належать до об’єктів зі значними (СС3) наслідками та мають чинні договори (контракти);

  11) підприємства, які здійснюють діяльність з будівництва, реконструкції, капітального ремонту автомобільних доріг загального користування державного та місцевого значення, вулиць та доріг населених пунктів, за умови, що кількість застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останні три календарні місяці, що передують даті звернення, становить не менше 30 осіб;

  12) підприємства, які здійснюють діяльність у сфері будівництва об’єктів генерації електроенергії, за умови, що кількість застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останні три календарні місяці, що передують даті звернення, становить не менше 20 осіб;

  13) державні підприємства, установи, організації, які виконують функції замовника та здійснюють технічний нагляд за будівництвом, реконструкцією, капітальним ремонтом об’єктів державної чи комунальної форми власності за рахунок бюджетних коштів або коштів міжнародної фінансової допомоги;

  14) підприємства, установи, організації, які провадять діяльність у сфері охорони здоров’я, освіти та науки, фізичної культури і спорту та належать до комунальної форми власності з включенням до Реєстру неприбуткових установ та організацій або утримуються за рахунок коштів державного чи місцевого бюджету;

  15) підприємства, установи, організації комунальної форми власності, які надають соціальну послугу “Догляд стаціонарний” та включені до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг та Реєстру неприбуткових установ та організацій;

  16) заклади культури і мистецтва комунальної форми власності обласного підпорядкування (філармонії, театри, музеї, науково-методичні центри);

  17) підприємства, які здійснюють будівництво об’єктів електронних комунікаційних мереж, за умови підтвердженої співпраці з операторами мобільного зв’язку або інтернет-провайдерами, за умови, що кількість застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останні три календарні місяці, що передують даті звернення, становить не менше 20 осіб;

  18) підприємства, які виконують будівельні роботи на об’єктах АЕС та мають дозвільні документи і допуски до роботи, що підтверджується листом експлуатуючої організації (оператора) ядерної установки або її уповноваженої особи (філії, представництва, відділення, іншого відокремленого підрозділу юридичної особи), та чинні договори (контракти);

  19) підприємства, які здійснюють діяльність у сфері лісового господарства та лісозаготівлі, та мають право постійного користування земельними ділянками лісгосппризначення, які надані їм у постійне користування, на площі не менше 1000 гектарів для ведення лісового господарства або за умови, що кількість застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останні три календарні місяці, що передують даті звернення, становить не менше 50 осіб;

  20) підприємства, які виконують роботи або надають послуги з технічного обслуговування і ремонту автотранспортних засобів для забезпечення потреб сил безпеки і сил оборони (у тому числі, які передаються силам безпеки і силам оборони на безоплатній основі), загальна вартість яких становить не менше 100 000 гривень на місяць, та за умови, що кількість застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останні три календарні місяці, що передують даті звернення, становить не менше 20 осіб.

Як відомо, підприємства, установи й організація, що мають важливе значення для забезпечення потреб тергромади, можуть отримати статус критично важливого та бронювати своїх працівників на час дії воєнного стану. Рішення про “критичність” ухвалює ОВА.

Для підприємств приватної форми власності обов’язковим критерієм є дотримання зарплатного показника – середня зарплата за останній місяць має перевищувати мінімальну, помножену на 2,5. А з урахуванням збільшення розміру мінімалки на 2026 рік, зарплатний критерій буде становити не менше 21 617 гривень.