Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради притягнув до дисциплінарної відповідальності директора ліцею.
Причина винесення догани — проведення у закладі освіти майстеркласу із виготовлення пряників на підтримку армії. Хмельницький апеляційний суд (ХАС) став на захист очільника ліцею.
Деталі справи повідомили у пресслужбі суду.
Директор Ліцею №13 Хмельницької міської ради звернувся до місцевого суду після того, як комісія департаменту освіти за результатами перевірки звернення громадянки на діяльність навчального закладу наклала на нього дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Причина – неналежне виконання посадових обов`язків.
Стягнення незаконне і за надуманими звинуваченнями, вважає керівник ліцею.
Суду пояснив, що йому у провину поставили порушення освітнього процесу, недотримання вимог Санітарного регламенту для закладів середньої освіти й порушення порядку обчислення заплати вчителю 1 класу через майстерклас із виготовлення пряників на підтримку ЗСУ.
“Його провели під час інтегрованого уроку за ініціативою батьків першокласників. Для цього був укладений договір разової оренди приміщення з підприємцем, який орендує частину приміщення ліцею. ФОП продає солодощі та іграшки, проте його орендодавець – управління міської ради й умови договору оренди не передбачають узгодження асортименту товарів з адміністрацією навчального закладу та й доказів реалізації заборонених товарів учням немає”, – пояснювали суду учасники процесу.
Директор додав, що обмеження Санітарного регламенту для закладів середньої освіти щодо реалізації товарів стосуються шкільних буфетів та торгівельних апаратів.
Він також відкинув звинувачення щодо порушень в оплаті праці вчителя першокласників, зауваживши на змінах у розкладі уроків для уникнення накладень, які не врахувала комісія департаменту.
Тому просив суд визнати протиправним і скасувати наказ департаменту про притягнення його до дисциплінарної відповідальності, стягнути на його користь 5 000 грн моральної шкоди й судові витрати.
Хмельницький міськрайонний суд у задоволенні позову й заяви відмовив. Керівник навчального закладу оскаржив судові рішення до апеляційного суду.
Колегія суддів ХАС звернула увагу, що для правомірного накладення дисциплінарного стягнення роботодавцем має бути сукупність таких умов: порушення повинно стосуватися лише тих обов`язків, які є складовими трудової функції працівника чи випливають з правил внутрішнього трудового розпорядку; невиконання чи неналежне виконання працівником трудових обов`язків має бути винним, скоєним без поважних причин умисно або з необережності.
На думку апеляційного суду, проведення такого майстеркласу не суперечить вимогам Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» та узгоджується з указом Президента України про затвердження Стратегії національно-патріотичного виховання й відповідними місцевими програмами та планами заходів щодо її реалізації.
Щодо порушення Санітарного регламенту – зауважила, що обов`язки керівника комунального закладу загальної середньої освіти щодо організації харчування учнів, передбачені посадовою інструкцією, не стосуються реалізації продовольчих товарів підприємцем за договором оренди. До того ж договір не передбачає узгодження асортименту з адміністрацією ліцею й у матеріалах справи немає доказів продажу учням заборонених солодощів, снеків чи іграшок.
“Факт порушення директором порядку обчислення заробітної плати вчительці ліцею через недотримання розкладу уроків також не знайшов свого підтвердження”, – зазначив ХАС.
Відтак апеляційний суд частково задовольнив апеляційну скаргу керівника ліцею: погодився з його доводами, що наказ департаменту освіти та науки слід визнати протиправним і скасувати його, але суму моральної шкоди вирішив стягнути меншу від заявленої – 3 000 грн. Також задовольнив прохання про стягнення з департаменту 12 044 грн судових витрат.
