Виплачувати зарплату можна буде тільки в гривні, незважаючи на фіксацію в іноземній валюті
Верховний суд України дозволив вказувати розмір заробітної плати в іноземній валюті. Про це повідомляється в рішенні суду у справі №761/21776/16-ц у вівторок, 9 липня.
Суд відхилив касаційну скаргу ТОВ «Киані Україна» і залишив без змін рішення судів попередніх інстанцій про правомірність фіксації зарплати співробітнику в іноземній валюті.
Грошове зобов'язання має бути виконане у гривнях згідно ч.1 ст. 533 Цивільного кодексу України. Отже, гривня як національна валюта є єдиним законним платіжним засобом на території України. Разом з тим, частина друга статті 533 ЦК України допускає, що сторони можуть визначити в грошовому зобов'язанні грошовий еквівалент в іноземній валюті.
«Встановлені у справі обставини свідчать про те, що трудовий договір відповідача в початковій редакції (яку позивач визнає), передбачає застосування обмінного курсу євро на день платежу при визначенні розміру заробітної плати, що підлягає сплаті в гривні», - сказано в рішенні суду.
